Mi Area de Bienestar Social

Pensaba hace unos días, que en diciembre de éste año, se van a cumplir 29 años que tomaron posesión de su puesto de Trabajador Social ( entonces Asistente Social ), seis profesionales. Hablamos pues de Diciembre del año 1981 . Antes a esa fecha sólo existía en el Ayuntamiento de Granada una Asistente Social ( nuestra compañera Marichu ), que era, según la por entonces vigente Ley de Régimen Local, la responsable del mantenimiento del Padron de Beneficencia, o llamada coloquialmente la cartilla de pobre, que te permitía acceso a la asistencia sanitaria de la entonces Casa Municipal de Socorro y Hospital de San Juan de Dios . Eso era, hace 29 años. Es lo que había.
No obstante a partir del momento en que acceden al Ayuntamiento de Granada y se crea el Negociado de Actividades Sectoriales, en la esquina de la C/ Lepanto, surge un cambio importantisimo, a mi modo de ver. Me explico : se quieren poner en marcha dos conceptos básicos de la estrategia en intervención social, que siguen vigentes hoy en día pero que lamentablemente no se han desarrollado y no consiguen dar un salto cualitativo, y estos son : la descentralización para un abordaje grupal y comunitario participativo, y la concepcón del Trabajo Social como una disciplina que abarca la globalidad de las necesidades de todos y cada uno de sus miembros de la unidad familiar y de la unidad familiar como una entidad global ( lo que mas adelante pretende ser Trabajo Individual Familiar ) pero todo ello en un entorno, que si bien, en un principio era meramente paliativo, ya buscaba y apuntaba a formas preventivas.

Pues bien, en estos 29 años ha ocurrido de todo . Se partía de un vacio legal absoluto a nivel municipal, autonómico y estatal . No existian referencias legales a la Asistencia Social, Servicios Sociales o Bienestar Social. En materia económica y de financiacion interna o externa ni hablemos. Para que mencionar los equipamientos , recursos materiales y demás medios.
Pero a pesar de todos los pesares y sobre todo gracias al esfuerzo, la ilusión, el buen hacer de todos los que poco a poco nos fuimos sumando hemos sido capaces de superar todas las dificultades, para hoy , disponer de un sistema de servicios sociales concebidos como derecho de los ciudadanos.

Pero el camino, desde entonces, nunca ha sido facil. Hubo que, sin respaldo legal, y casi nulos medios económicos tener la valentía de asumir competencias y creer firmemente que el Trabajo Social, con y desde el ciudadano era la línea a seguir : y se puso a disposición de los ciudadanos en el año1986 (dos años antes de promulgarse la Ley de Servicios Sociales de Andalucía de 1988 ) el primer Centro Municipal de Servicios Sociales en la Zona Norte, al que siguieron el de Albaycin, Chana....hasta completar los ocho existentes hoy con toda una red de Centros de Día.


Cómo se pudo hacer ésto y superar tantas y tantas dificultades económicas, técnicas, legales, personales , competenciales...Yo voy a dar mi opinión. Y mi opinión es que en la historia de éste Ayuntamiento, o al menos la historia que va desde el año 1981 ( yo finalizo mis estudios de Trabajador Social en el año 1979 ) ha habido Alcaldes que han creido en los funcionarios que por entonces, y desde la base, han promovido infinidad de iniciativas.
Pero para que un político y sus “puestosdelibredesignacióncuasivitalicea” crea y entienda que sus funcionarios puedan llevar razón técnica y ética, hay que creer en ellos, hay que creerse muy firmemente y demostrar que nuestra primera lealtad, como funcionarios vocacionales es para con los ciudadanos, y para creer, hay que estar cercano, dispuesto a escuchar, estar presente en el duro cotidiano hacer de cada día y, sobre todo dejarse de paranoias e ideologías , de fobias y lealtades mal entendidas.

Así, a veces, y en éste Ayuntamiento nuestro ocurrió que una vez surge el milagro de que de la fe de los trabajadores, de la lealtad de los trabajadores para con los ciudadanos, del buen hacer , de echar más horas que un reloj sin recompensa alguna, de sufrimientos y , por qué no decirlo, de muchos conflictos superados, hemos ido creciendo y tejiendo una red de servicios, que, y me duele mucho decirlo se encuentra en auténtico peligro de extinción.

Como decía son muchas las dificultades y los padecimientos, y por desgracia, sirva como homenaje desde aquí , algunas compañeras se nos han quedado en el camino en plena ebullición profesional de creatividad e ilusión ( María José Prats, Mariana Navas )

Muchas dificultades decía , y me sorprendo pensando qué nos está pasando en el Area de Familia y Bienestar Social: hemos superado infinidad de problemas y ahora, año 2010 , explota una situación que se viene comunicando, desde la más absoluta lealtad técnica y profesional, hace más de cuatro años, a los responsables de alto nivel técnico y político y se responde mirando para otro lado y cesando a tres directores de CMSS . ¿ Qué está pasando ?

Qué están pensando los que así actúan : que hay un grupo de moscas que está por fastidiar, que somos unos rebeldes, que somos del partido X y estamos haciendo política, de verdad , me gustaría saber en qué se piensa mientras se actúa de ésta manera.

Es que nos hemos vuelto ciegos y sordos y además nos quieren hacer mudos. Es que algunos no se dan cuenta de que hace 5 ó 6 años estaban en la obligación moral y profesional, y así se les pidió, de dar un salto cualitativo de mejora y modernización en los dos pilares básicos que mencionaba al principio.


Nuestro modelo de intervención social corre el riesgo, si ya no ha caido, de precipitarse en el modelo paliativo-prestacionista, en un modelo donde no nos es posible realizar un trabajo interdisciplinar con la unidad familiar y organización comunitaria , en definitiva hacer y promover la prevención .
Y si de ésto no nos damos cuenta. Si de ésto no se dan cuenta los que tienen la máxima responsabilidad de organizar y planificar este proceso , ¿ dónde vamos a llegar ?

Y si además le añadimos que cualquier aportación técnica se convierte en sospechosa ¿dónde hemos llegado?



Victoriano Corpas . Mayo de 2010

SEGUIMOS CON LAS MOVILIZACIONES: VIERNES 28 EN LA PLAZA DEL CARMEN

Tuvimos la última concentración en los Mondragones, en apoyo a los directores cesados injustamente por el Ayuntamiento de Granada, donde pudimos comprobar que la actitud caciquil de la Concejala no consigue amedrentar a nadie y seguimos cada vez con más fuerza manifestando nuestra indignación por las situaciones que se viven en Bienestar Social.

La siguiente movilización es el viernes 28 de Mayo, en la Plaza del Carmen, a las 10 de la mañana, y estáis todos y todas invitados, porque este conflicto lo movemos actualmente los trabajadoras y trabajadores del Ayuntamiento, pero afecta a toda la ciudadanía y colectivos de Granada, y cada vez nos apoya más gente.

Sigamos luchando por la dignidad y calidad de Bienestar Social en Granada, porque otros servicios sociales son posibles.

RECIBIMOS LOS APOYOS DE NUMEROSOS COLECTIVOS Y ENTIDADES EN EL III ENCUENTRO DE SOSTENIBILIDAD DE GRANADA

Hemos tenido la oportunidad de participar en el III Encuentro de Sostenibilidad de Granada, donde pudimos informar sobre el conflicto que vivimos en el Área de Bienestar Social del Ayuntamiento y donde recibimos el apoyo de las oganizaciones que allí se encontraban, ofreciéndonos su colaboración.

Tomaremos la palabra en los sitios que sea necesario y que nos lo permitan para seguir difundiendo qué pasa con las políticas y el estilo del bienestar social que pretende este ayuntamiento, compensando el silencio mediático que sufrimos.

http://www.otragranada.org/spip.php?article281

TIEMPOS DIFICILES Por Concha Moliner

TIEMPOS DIFÍCILES

Tiempos difíciles para los funcionarios, para los empleados públicos en general. A la tarea de sobrellevar la opinión generalizada de que somos gente afiliada al buen vivir, de “hacer poco entre la hora del café y la de la cerveza”, en fin, que cobramos por "el morro" y, encima, nos dan cobijo en los despachos de ocho a tres, si el clima reclama estar bajo techo; ahora, nos bajan el sueldo para devolver a la sociedad una parte de lo que tan injustamente nos ganamos. Vamos, que nos van a rebajar la subvención vitalicia que nos regalan, tras aprobar unas oposiciones, superar exámenes...
No voy a defender a ultranza a mi colectivo de pertenencia, los empleados públicos, porque, como “en botica”, podemos encontrar de todo, en mi gremio también. Los hay flojos, trepas, soberbios, antipáticos…pero los más, somos gentes interesadas en el buen hacer, en desempeñar bien nuestras tareas y atender bien al ciudadano. Una gran parte, tenemos vocación de servicio público y, no crean que es fácil mantenerla cuando nuestro reconocimiento institucional es bastante peor que el de la ciudadanía aunque por otras razones.
La mayoría de los empleados públicos trabajamos en la Administración tras haber superado diversas pruebas de capacidad y mérito. Los más no tenemos enchufes, ni primos famosos, ni conocidos de raigambre… aunque haya opiniones interesadas en contribuir al desprestigio fácil, la zorra dijo: las uvas están verdes. Tal vez no estamos los mejores pero, desde luego, no los peores ni siquiera los más mediocres… insisto, hablo en términos generales.
Se carga a cuestas de los empleados públicos, despropósitos, incompetencias y desidias de las que no sólo no son responsables sino que las sufren, día a día, en primera persona, con virulencia e impotencia. Me refiero a muchos de los responsables políticos y sus variados asesores que forman parte del séquito junto a los tecnopolíticos, más preocupados, cuando no, únicamente preocupados, por mantener su sillón o mejorar su currículum y prestancia personal.
Mantener una actitud de servicio público es duro para los empleados públicos cuando sufren los desaciertos, la ignorancia y la prepotencia de muchos responsables políticos, (no olviden que se convierten en los “jefes máximos”). Está, a la orden del día, que se obsesionen con la caza y captura de los signos políticos de sus trabajadores, buscando infieles, rebeldes y traidores. Desarrollan con prontitud y naturalidad actitudes propias de los actores y actrices de cine, donde el "glamour", la imagen, las apariciones estelares y el papel “couché”, los periódicos, son sus asuntos prioritarios, en vez, de dedicarse a servir a los intereses de la ciudadanía.
Es frecuente que los más competentes, entregados y cualificados tengan serias dificultades porque el conocimiento, el rigor y la lealtad con el servicio público, que poco tiene que ver con el boato, el aplauso y las luces de colores, son molestos pues no se pliegan a los caprichos del “iluminado de turno”, que sin saber, ni querer saber, casi nada del asunto que se lleva entre manos, se siente en el derecho de atropellar el saber que ha costado años y esfuerzo adquirir, los problemas a resolver las convierte en agravios y atentados a su legitimo derecho de reinar y convertir los servicios en su cortijo particular.
Los empleados, los más, tenemos oficio. Trabajamos y somos leales a quienes nos debemos, que no son otros que la ciudadanía. Nos ganamos lo que cobramos y el puesto no nos toco en la feria.
Los servicios públicos deberían ser más eficaces y eficientes, deberían gozar de mejor organización y calidad. La ciudadanía debería exigir a sus representantes políticos que así fuese, debería exigir cuentas y responsabilidades pues es su dinero el que los sustenta. Si lo hiciera se darían cuenta de que los empleados públicos, los más, no somos gente a denostar sino profesiones con clara vocación de buen hacer para el bien común, o sea, los ciudadanos.

Granada, 15 de Mayo de 2010. Concha Moliner

FUNCIONARIOS EJEMPLARES

Artículo escrito en el Ideal del 15-5-2010, por Manolo Morales, Coordinador Provincial de IU, en apoyo a los funcionarios que nos creemos nuestro trabajo y que luchamos por él, y más en concreto por los directores reciéntemente cesados.

APREX AGRADECE LAS PREBENDAS QUE LE DA EL AYUNTAMIENTO

En un gesto incomprensiblemente torpe, la presidenta de APREX apoya a las directoras entrantes en el lugar de los directores represaliados.
¿No conoce en qué situación han entrado estas personas y por qué? ¿Ahora es cuando piensa que se mejoran los servicios sociales y con los anteriores directores no? ¿Qué clase de favores debe al Ayuntamiento para que se posicione públicamente sin ninguna necesidad?
Señora presidenta de APREX, no queremos menoscabar su derecho a la libertad de expresión, pero nos parece extraño este apoyo en una situación donde los derechos sindicales, derechos personales y derechos de la ciudadanía se están viendo dañados.
Y si piensa esto de verdad, ole sus narices, APREX se quita la careta!

EL AYUNTAMIENTO DESPRECIA A LOS VECINOS Y VECINAS DE LA CHANA DEJÁNDOLES SIN CENTRO DE SERVICIOS SOCIALES DURANTE AL MENOS 7 MESES

Aunque parezca increible, a la Concejala de Bienestar Social no le importa que más de 100 personas no tengan dónde comer de momento, que usuarios y usuarias a día de hoy tengan el desconcierto de no saber dónde serán atendidos, que personas con problemas de memoria, de salud, de depresión, se les diga de un día para otro que ya no tendrán ese centro de referencia en el barrio, lo que a mucha gente tanta vida daba, y todo esto por falta de decencia e interés por parte de la Concejala de Bienestar, pero también por falta de interés del propio Alcalde, como máximo responsable al que solo le interesan los "viejos", los "pobres" y los menores para hacerse alguna foto con sonrisa falsa.

Cómo se puede maltratar a tanta gente y que no les de vergüenza, ni remordimientos de conciencia.

Mientras el personal del centro ha intentado buscar soluciones para ubicar a las personas usuarias e intentado calmar el desconcierto, el desánimo. Pero pocas respuestas claras han podido dar, porque a día de hoy sigue sin haber respuestas claras.

MUESTRAS DE SOLIDARIDAD CON LOS COMPAÑEROS QUE INTENTAN VAPULEAR

Ante la actitud más propia de otra época mostrada por la Concejala de Bienestar Social y sus cargos de confianza, los trabajadores/as se han solidarizado en masa, llegando mensajes de apoyo desde los distintos Centros de Servicios Sociales, que se han unido para expresar su indignación ante los ceses y su apoyo a los profesionales que los han sufrido y al resto de los equipos de los centros implicados.

Este apoyo ha sido refrendado también por los partidos políticos de la oposición y por los sindicatos UGT y CC.OO.

La Concejala miente cuando dice que las razones de los cambios han sido por decisión propia, entre otras cosas porque en el documento que informa a los centros de los ceses en ningún momento aparece ese argumento, y entre otras cosas porque los interesados niegan que en esta situación de conflicto laboral estén de acuerdo con irse.

¿CÓMO PUEDE TENER LA RAZÓN UNA, DOS O TRES PERSONAS Y EQUIVOCARSE 150?

POR DECENCIA, POR DIGNIDAD Y POR EL BENEFICIO DE TODA LA CIUDADANÍA Y LOS/AS TRABAJADORES/AS DEL ÁREA ... QUE SE VAYAN!!

IU Y PSOE SE SUMAN A LAS CRÍTICAS POR LA "CACICADA" DE CESAR A DIRECTORES COMO MEDIDA REPRESIVA

Los medios de comunicación de Granada recogen las informaciones sobre la inverosímil y "caciquil" reacción de la Concejala Ana López Andújar, con el necesario visto bueno del Concejal de Personal y por supuesto del Alcalde, de cesar sin tapujos y sin razones, a 3 directores de Centros de Servicios Sociales, justo los que no tenían plaza consolidada y que eran "fáciles de echar", por su apoyo a las movilizaciones y reivindicaciones por la dignidad y calidad en Bienestar Social, que a este paso se convierte en mayor malestar todavía.
El PSOE e IU muestran su apoyo a los/as trabajadores/as y sus reivindicaciones.

http://www.granadahoy.com
http://www.ideal.es
http://www.laopiniondegranada.es
http://granadadigital.com
http://www.radiogranada.es
http://www.teleprensa.es

¡¡¡REPRESIÓN Y CENSURA EN EL ÁREA DE BIENESTAR SOCIAL DEL AYUNTAMIENTO DE GRANADA!!!

La Concejala de Bienestar Social, Ana López Andújar (y sus acólitos inseparables) acaba de CESAR a 3 directores de Centros de Servicios Sociales (Distritos Norte, Ronda y Centro)

Se da la coincidencia que estos directores/as apoyaban las tesis de los Trabajadores/as del área que nos manifestábamos reivindicando el Cese del Coordinador General y del Director General, así como la dimisión de la Concejala que les acaba de echar.

Naturalmente son sustituidos por personas de la confianza de la concejala.Hay una cuarta directora que la han amenazado con que si se sigue manifestando no podrá seguir en su cargo.

Quedan 4 directores más (los que si tienen la plaza consolidada) y se rumorea que se las están buscando para echarles también.
¡HAY QUE PARAR ESTAS CACICADAS!
Ahora seguro que mucha gente nos entiende cuando pedíamos el cese, porque son así, con todo, pero ahora sin las caretas dejándo ver su cara totalmente cegada por la sed de venganza hacia la "mierda" que trabaja en su área y que nos estamos preocupando POR LA DIGNIDAD Y CALIDAD DEL BIENESTAR SOCIAL EN GRANADA.Gandhi dijo una vez algo que se puede aplicar en este caso: "Más vale ser vencido diciendo la verdad que triunfar con la mentira"

LA CONCEJALA HACE OIDOS SORDOS A LAS CRÍTICAS MIENTRAS LA CIUDADANÍA SUFRE LAS CONSECUENCIAS DE SU MALA GESTIÓN Y DE SU AFÁN POR AFERRARSE A SU PUESTO

Las personas como mercancía, las ciudadanía como números, la vida de la gente como piezas de juguete que se colocan, descolocan, rompen, ensucian, se tiran, sin más interés por parte de nuestro Ayuntamiento que el de que en sus medios de comunicación, en las fotos y en la "posteridad" salgan bien su concejala de Bienestar Social o sus acólitos puestos a dedo para desmembrar, desajustar y caotizar el servicio público más sensible e importante que tiene una ciudad, y más en momentos de crisis económica y vital para muchas personas.

Vivimos momentos difíciles en nuestra ciudad, toda la ciudadanía somos depositarios de derechos que la administración pública debe cubrir, por eso nuestras sociedades se dotan de estas administraciones, que no son otra cosa que parte de todos nosotros y nosotras. Si estas administraciones no funcionan, ..., ¿para qué están?

Paro, dificultades económicas graves, situaciones de dependencia, personas con enfermedad mental, discapacidades, personas sin hogar, personas inmigrantes con necesidades de poder vivir tranquilamente sin que se las persiga, niños y niñas desprotegidas, malos tratos, situaciones jodidas que existían antes, y que ahora cada vez las sufre más gente. Y todo esto, de alguna manera llega a nuestros centros de servicios sociales, nuestros dispositivos de personas sin hogar, equipos de tratamiento familiar, etc. La ciudad no puede abandonar sus obligaciones para apoyar y mejorar la vida de las personas que están jodidas, no se puede mirar para otro lado. Y eso es lo que hace nuestro ayuntamiento, nuestra concejala, que parece muy cómoda en su vida sin complicaciones, saliendo bien en las fotos como máxima preocupación.